
Comment mettre en place une stratégie de marque employeur efficace ?
Start-ups, PME ou grands groupes : la réputation est aujourd’hui un enjeu majeur. Et pour cause, près de 80 %
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Évaluer la performance de sa communication est une étape nécessaire pour continuer à proposer des contenus de qualités via les
Le 22 février dernier se tenait notre petit-déjeuner Com’in spécial « événementiel interne ». Pour cette édition, Aurélie Doelsch, en charge de
En tant que communicant, il arrive parfois que l’on doive traiter de sujets qui semblent froids et complexes au premier
La motivation des équipes est essentielle pour le bon fonctionnement et la bonne santé de l’entreprise. Et si le moral
Depuis six ans, Madmagz Com’in organise une rencontre mensuelle dédiée aux professionnels en communication interne & RH (grands groupes
Aussi performante soit-elle dans son domaine d’activité, une entreprise ne peut plus compter seulement sur ses bons résultats pour assurer
À l’heure de Facebook, Instagram et LinkedIn, un constat s’impose : ce ne sont plus forcément les figures d’autorité traditionnelles
Si les millenials ont contribué, et contribuent encore, à faire évoluer le monde du travail, ils vont peut-être eux aussi
Le premier trimestre est souvent une période propice au changement, et donc aux changements de poste. Le site Ragan rappelle
La diversité des sexes et des ethnies peut avoir un effet bénéfique sur les résultats en entreprise. C’est en tout
Les attentes et les préférences des employés en matière de culture d’entreprise évoluent. Une donnée que doivent impérativement prendre en
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Si beaucoup de départements en entreprise suivent une stratégie établie, cela peut s’avérer plus complexe pour les équipes de communication
Selon l’American Institute of Stress, le stress d’origine professionnelle est, de loin, la cause de stress la plus fréquente. Pour
À la suite du site Headlines , nous vous proposons trois principes à appliquer pour faire de votre journal interne
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Vous avez beaucoup d’informations à partager en interne, mais vous avez parfois du mal à renouveler le style et l’attractivité
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Les sondages n’ont pas dit leurs derniers mots ! Cependant, pour inciter les collaborateurs à y participer il est nécessaire de
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Et si l’avenir de la communication interne reposait sur un lieu de travail universel et numérique ? Comprenez par là : une
De nombreuses choses peuvent ralentir voire bloquer l’avancement de la communication interne. Par exemple : le changement d’avis de la direction,
Pour faire face à la révolution des usages engendrée par l’ère du digital, il est nécessaire de rendre votre organisation agile,
Le travail collaboratif évolue de plus en plus, notamment grâce au digital. Les portails intranet et les emails sont dorénavant
Pour vous aiguiller davantage en matière de communication interne, le site Ragan a interviewé le PDG d’une association à but non
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Madmagz est une agence technologique spécialisée en communication interne. Depuis 10 ans, nous développons des solutions pour informer et engager les collaborateurs des grandes organisations publiques et privées.