Gestion des compétences et formation des salariés : un enjeu d’avenir
L’entreprise se doit de préserver ses savoir-faire et son expertise. Pour cela, il lui faut définir une politique de gestion des compétences et offrir des formations adaptées à ses employés. Chaque salarié détient une petite partie du savoir-faire et de l’expertise de l’entreprise. Et plus il a d’expérience, plus il accumule de connaissances. Cela concerne […]