Selon le Baromètre Edenred-Ipsos « Bien-être et motivation des salariés » 2015, le salarié d’aujourd’hui est « souvent sollicité par son travail en dehors de ses horaires professionnels, mais aussi amené à régler des problèmes privés au bureau ». La frontière entre la vie privée et la vie professionnelle est donc de plus en plus fine. Le magazine RH d’Edenred parle de « l’ère du blurring », marquant un nouveau rapport des salariés au travail. Voici les principales conclusions du baromètre en infographie.
- Les salariés connectés sont les premiers touchés par le blurring : 55% des entreprises en France équipent leurs salariés de smartphones et 71% des salariés utilisent leurs propres appareils à des fins professionnelles.
- Accélération du phénomène chez les cadres français : 78% des managers sont sollicités par leur travail en dehors des heures de travail et 81% des managers sont amenés à régler des problèmes personnels pendant leurs heures de travail.
- Impacts sur la qualité de vie au travail : Les nouveaux outils de communication impactent positivement la qualité de vie au travail de 39% des salariés français. Par ailleurs 64% des collaborateurs sont satisfaits de l’équilibre vie professionnelle vie privée mais 51% des salariés considèrent que leur entreprise doit faire plus d’efforts en matière d’organisation du travail.
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