La stratégie marque employeur de l’Armée de Terre
La marque employeur pour recruter et engager par les valeurs – Extraits Quels enjeux pour votre marque employeur ? « On doit recruter 15 000 personnels par an, les recruter, les former et les fidéliser […] On ne peut pas avoir une promesse employeur avec un salaire mirobolant, avec de la disponibilité etc. […] Notre promesse employeur, […]