La génération Y, en quête de sens dans son travail, est déjà bien installée dans l’entreprise et contribue à faire changer la donne. Mais quelles sont les attentes de la prochaine génération ?
Le monde de l’entreprise évolue grâce aux innovations technologiques et aux changements de la société, mais aussi en fonction des attentes de chaque nouvelle génération d’employés.
En 2022, c’est au tour de la génération Z d’arriver en masse sur le marché de l’emploi. Pour ces jeunes nés connectés, les enjeux de la recherche d’emploi ne sont pas forcément les mêmes que pour leurs aînés. Ils n’ont pas non plus la même vision de leur carrière sur le long terme. Or, si les organisations veulent s’assurer de retenir les meilleurs talents, elles se doivent de répondre à leurs attentes.
Quels sont alors les critères des jeunes de 18-25 ans au moment de chercher leur premier emploi ? Nous avons fait le point en quelques chiffres.
