Vers un engagement plus pérenne des salariés
Si l’engagement des employés a un fort impact sur la réussite d’une entreprise, c’est aussi parce qu’il permet de limiter le turn-over. Le site Ragan s’est penché sur une étude de TinyPulse, qui révèle cinq facteurs essentiels dans la motivation et la satisfaction des salariés. Lorsque le turn-over d’une entreprise est important il peut entraîner des […]